تلتزم ويتشاي دائما بالمبدأ الأساسي للمنافسة العادلة، وتلتزم بـ "قانون مكافحة الاحتكار لجمهورية الصين الشعبية" واللوائح العالمية المعمول بها، وتعمل على بناء معايير سلوك تجاري رائدة في الصناعة، والحفاظ على بيئة سوق مفتوحة ومنظمة، والمساهمة في التنمية المستدامة للشركة.

من أجل بناء خط دفاع قوي للامتثال، أنشأنا نظام امتثال لمكافحة الاحتكار "رباعي الأبعاد" يتمثل في "سياسات امتثال الشركة، وتقييم المخاطر والوقاية منها، والحوكمة والإشراف، وتنمية ثقافة الامتثال":

(1) التآزر في أعمال الامتثال: صياغة وتحسين سياسات امتثال مكافحة الاحتكار وقواعد التشغيل التفصيلية بشكل ديناميكي، وتوضيح عمليات الرقابة وحدود المسؤوليات، ودمج متطلبات الامتثال في المراحل التجارية الأساسية مثل المشتريات والمبيعات والتسعير والاستثمار والاندماج والاستحواذ، وإنشاء نقاط مراجعة متخصصة، لضمان التقدم المتآزر للامتثال والأعمال التجارية؛

(2) الدقة في الوقاية من المخاطر ومكافحتها: التركيز على المجالات عالية المخاطر، وإجراء تقييمات ذاتية دورية وفحوصات امتثال للأعمال التجارية، والوقاية بشكل أساسي من مخاطر الاتفاقيات الاحتكارية، وإساءة استخدام المركز المهيمن في السوق، وتركز المشغلين الاقتصاديين، وصياغة تدابير وقائية خاصة، وإنشاء آليات إنذار مبكر للمخاطر والاستجابة السريعة لها؛

(3) المراقبة والمساءلة الروتينية: تقوم إدارة الامتثال بالإشراف الشامل، ومراجعة السياسات التجارية، والتعاميم، والإعلانات، أو غيرها من السلوكيات المنسقة بانتظام، للوقاية من مخاطر الامتثال بشكل مسبق؛ إنشاء قنوات إبلاغ عن الامتثال وحماية المبلغين بشكل صارم، واعتماد سياسة "عدم التسامح" تجاه الانتهاكات، وتشكيل إدارة حلقة مغلقة لعملية "الاكتشاف - التحقق - التصحيح - المساءلة"؛

(4) تنمية الثقافة لجميع الموظفين: دمج الامتثال في الدورات التدريبية الإلزامية لجميع الموظفين، والتحسين المستمر لوعي الامتثال بمكافحة الاحتكار بين جميع أقسام وموظفي الشركة، ومن خلال التوقيع على خطابات التزام الامتثال، وحملات التوعية التعليمية القائمة على دراسة الحالات وغيرها، ونقل متطلبات امتثال مكافحة الاحتكار لجميع الموظفين وضمان التزامهم بها.

يجب على جميع موظفي ويتشاي المعرفة والتنفيذ لسياسات امتثال مكافحة الاحتكار للشركة، ويحظر منعا باتا استخدام أساليب المنافسة غير العادلة لتحقيق أهداف تجارية. أي سلوك ينتهك القوانين واللوائح ذات الصلة بمكافحة الاحتكار، سيخضع لإجراءات تأديبية تصل إلى إنهاء عقد العمل، وذلك حسب خطورة الحالة؛ في حالة الاشتباه في ارتكاب مخالفة قانونية، سيتم متابعة المسؤولية القانونية وفقا للقانون.

تدعو ويتشاي إلى مفهوم "البناء المشترك للامتثال"، وتدمج متطلبات الامتثال في نظام قبول الشركاء وتقييمهم، للوقاية المشتركة من مخاطر الامتثال في سلسلة التوريد. ستستمر ويتشاي في تحسين نظام إدارة الامتثال، وتقبل الإشراف التنظيمي بشكل استباقي، وتعمل جنبا إلى جنب مع كافة الأطراف للحفاظ على بيئة سوقية تتميز بالمنافسة العادلة.